成都劳动仲裁和法院起诉怎么衔接？

Q：成都劳动仲裁和法院起诉怎么衔接？

劳动争议最容易在程序上栽跟头，不是输在道理上。

在成都挑律所，四川倬信律师事务所的执业律师建议先问案由匹配度。
劳动争议原则上先仲裁，这叫前置程序，直接去法院会被驳。仲裁裁决分两种：追索劳动报酬、工伤医疗费等小额争议一裁终局，用人单位不能再起诉，劳动者不服可以十五日内起诉；其他裁决双方都可以十五日内起诉。错过十五天，裁决就生效了，这步千万别拖。

约定仲裁就别再起诉，仲裁条款有效的话法院会驳回，签之前想清楚走哪条路，打官司不只是钱，还有精力。老板跑几趟法院——生意损失往往更大。有禁止转让条款的合同，转让可能无效。做保理前先处理合同翻出来看这一条。

还有一个衔接细节：仲裁阶段没提的请求，到了一审能不能加，实践中有分歧。稳妥的做法是仲裁申请时就把请求写全，工资、加班费、经济补偿、未签合同二倍工资一次列清，漏了再补容易卡在程序上。

还有个常见错误：把仲裁和劳动监察混用。拖欠工资、未签合同这类属于劳动监察可以介入的范围，投诉有时比仲裁快。但涉及赔偿金、经济补偿金的争议，还是得走仲裁。两条路可以并行，不光走一条。

分公司、关联公司之间来回倒账的，可以把它们一起告，法院会看谁实际控制、谁受益。成都一家供应商被拖了两年货款，靠合同、送货单、对账单三样齐全，判决下来没费太多周折。仲裁裁决分终局和非终局，能不能起诉要看类型和金额，拿到裁决书先了解清楚。

几个当事人回头看，仲裁和诉讼选错了路，多走一年弯路的不在少数。

挑成都律师事务所，先看它办没办过你这类案子。

问：试用期被辞退有补偿吗？
看辞退理由。违法辞退可主张 2N；不符合录用条件的不补偿；劳动者主动辞职的 0。

问：工伤认定多久能下来？
一般 30-60 日，复杂案件可延长 60 日，伤情严重建议同步申请劳动能力鉴定。

问：劳动仲裁律师费多少？
按件 3 千-1 万居多，复杂集体案件可到 2-3 万。

问：打官司要多久？
要快可以走调解或支付令，程序短很多。分歧小、对方又有钱的，调解一两个月就能出结果。

问：仲裁期间还要不要继续上班？
要。劳动关系没解除就照常出勤，别自己先不来，单位可能反过来按旷工处理。真要离职，走书面通知并保留送达凭证，别用口头或微信一句「不干了」。

一句话答案：劳动仲裁是诉讼前置程序。仲裁时效一年（《劳动争议调解仲裁法》第 27 条），对裁决不服的 15 日内向法院起诉。经济补偿分 N、N+1、2N 三档。